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「12小时班」没加班费!血汗护理师离职提告 新竹国泰医院要赔15万

透过陈女在2015年3月至9月工时来看,统计出2周均超过84小时,4周工时更是高达168小时,明显与劳基法的工时规定不符。法官指出,陈女离开医院时写的理由只有「工作时数过长」,以及陈女提供的护理人员做谈会资料「护理人力一直未补齐,却一直维持开满床状态」、「护理人员自己都没吃饭没上厕所,还有很多病人要餵食」等语句,显示出还有很多护理师与陈女有相同处境,认定符合劳基法终止契约规定,判院方需给付资遣费。

▲护理人员因时刻要照顾病人,万博彩票代理官网无法随意离开,常出现工作超时现象。(示意图/取自免费图库视觉中国CFP)

从陈女的上班时间来看,若被排「EP班」、「NK班」等两种班别,皆为12小时班别,此外院方有规定产房内需要有3名护理人员,根据这两个班别,护理师一定得12小时上好上满,无法突然离席或者休息,由此可见陈女上过的这两种班别是有延长工时4小时的状况。

对此院方拿出劳资会议纪录证明是合法实施变形工时,主张陈女说法不足证明。陈女表示,虽有劳资会议佐证,但她从未看过有此会议进行,即便院方要实施变形工时,应征得劳工同意才开始。

判决书指出,新万博代理怎么加入陈女是2013年3月5日起,在新竹国泰医院担任产房护理师,但是院方自2015年1月1日起把每天「三班制」8小时班,更改为8小时班、12小时班并行,却没有依法给付加班费。医疗需求增加,但护理人员不足,院方因此增加12小时班表,但是此举同时造成护理人员长期超时工作,且在值班津贴被取消之下,变相使得护理师薪资降低。陈女曾向院方反应却无改善,因此决定在2015年10月4日提出离职,并要求医院给付加班费、资遣费共15万馀元。

记者陈羿妏/台北报导陈姓护理师指控前东家新竹国泰医院未依劳基法给加班费、资遣费,提告要求医院给付她应得的15万馀元。一审台北地院简易庭判她败诉,驳回请求,她不服再上诉,二审由台北地院审理后,依劳基法和劳工退休金条例,认为院方有理由给付这笔钱,因此判陈女胜诉,医院需付15万7561元。

桃猿队近年在中职保有最佳战绩和人气,7月初抛出寻求转售,当时外界估计,转卖金可望上看台币6亿。 图/联合报系资料照片 分享 facebook 日本乐天集团接手桃猿队,预定十七日公布队名,以全新形象和球迷见面,迎接明年新球季;对乐天高层来说,投入陌生环境经营职棒,资深总教练洪一中又离队,如何维持猿队连续六季主场观众人数排名第一的优势,成为最重大挑战。猿队从二○一四年起,在六个球季内夺下五座中职总冠军,每年主场观众人数都是四队最多,近五年单场平均都超过七千人;乐天明年主场仍是桃园球场,换了新面孔后,想要稳住固定观众、甚至吸引更多球迷,最大重点还是要打出好成绩。 洪一中带着领军七冠纪录,离开待了十六年的猿队,明年改披富邦悍将队球衣,乐天新任总教练是否在十七日出炉,也是球迷关心的焦点。圈内人士分析,乐天首任教头应会从猿队内部产生,猿队打击教练曾豪驹最近被点名是热门人选,就看乐天高层是否点头。乐天在中职起步阶段,必须借重猿队经验,短期之内应不会移植日式风格;部分球迷认为,乐天在日职也有球队,教练团不缺人才,未来可能移师中职,但中职官方规定,各队教练团的本土比例必须超过外籍,未来乐天不可能全是日籍教练。猿队前身熊队在高雄澄清湖球场七年,单季平均观众人数从未超过三千五百人,二○一一年搬到桃园球场后,前两季观众平均最多三千人,二○一三年起大幅成长,逐渐取代中信兄弟队,成为中职人气最高的球队。乐天除了要维持猿队人气,中职近年观众人数出现停滞现象,二○一三年单场平均六○七九人已是近七季高点,就连猿队也无法开发更多球迷,乐天如何展开新气象值得期待。

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本文来源:怎么找想代理彩票的人 责任编辑:大发彩票代理反点 2019年12月10日 18:16:35

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